安全生产是企业的重要工作和基本任务，只有实现安全生产，企业才能持续稳定的发展，而企业只有依法管理，以情感人，才能使得安全生产工作真正落到实处。
依法管理，即企业应按《劳动法》办事，在与劳动者签订劳动合同时，应明文列入劳动保护的条款，从“源头”上抓好安全生产工作。在生产经营过程中，企业还应贯彻劳动保护和安全生产的规定，按规定配齐劳动场所的劳保设施和劳保用品，备足“硬件”。此外，企业还应对安全生产进行全方位的追踪和管理，依法抓好安全生产工作。
以情感人，即应在抓安全生产工作中做好劳动者的思想工作。劳动者的思想变化及情绪波动，是影响安全生产的重要因素。因此，企业领导及主管安全生产的干部要把职工的思想情绪作为安全工作的信号，围绕职工思想的热点和企业生产经营中的难点，及时掌握职工思想动态，有的放矢地同职工谈心，交流感情，杜绝事故隐患的发生。
总之，对于安全生产只要坚持依法管理，以情感人，警钟长鸣，常抓不懈，就一定能够取得实效，防患于未然。■张普凯
