南京玄武区实行干部提醒谈话制

据《江苏工人报》　南京市玄武区近期出台的干部联合提醒谈话制度规定：区纪委收到反映区管领导干部的信访件，由区纪委主要领导主谈，区委组织部派出一名部长协谈。区委组织部收到反映区管领导干部的信访件，由组织部主要领导主谈，区纪委派出一名书记协谈。提醒谈话坚持实事求是和自查自纠的原则，对被提醒谈话人提出“有则改之，无则加勉”要求，如反映问题属实或基本属实，要将整改情况于一个月内报区纪委和区委组织部，限期整改。区纪委和区委组织部还将结合民主生活会、年终公务员考核、党风廉政大检查和廉政述职，对谈话对象进行跟踪考察，及时掌握谈话效果。其改正情况还将分别列入廉政档案和干部考核材料之中。