本报讯 中铁一局集团有限公司秦沈第四项目经理部，从企业的实际出发，不搞一刀切的下岗风，把已经下岗的老工人请回来，让他们充分发挥自己的作用，从而大大增强了企业的凝聚力和竞争力。他们承担的秦沈客运专用线辽中县境内5公里线路路基、3座中桥25座涵渠施工，成为文明施工的样板工地。 该项目部承担着秦沈线这个代表中国铁路最高发展水平的建设重任。面对企业技术断档的现状，他们在减员下岗方面不搞一刀切。项目经理刘关洪认为，有些老工人是企业多年培养起来的技术骨干，或有某些特长、专长，这样的人不应没到退休年龄而一刀切下去，让其离岗实在可惜！为此，由老刘亲自出面，把过去已下岗的几名有专长的老工人重新聘请回来上岗。老工人们问到岗位后格外感动，倍加注意发挥作用。50岁的老挖掘机司机李培杰，在挖路基修边坡，特别是挖水沟有许多绝招，他修的边坡齐刷刷，棱角分明，不用改动就行。企业又让他又带一名青年工人学艺传帮带青年人，为企业培养人才。52岁的推土司机傅景仁，干工作认真负责，曾负过工伤，下岗后在家一年半，一个月150元生活费，还要供养两个孩子上大学。没有办法，他就上街卖菜，帮人打短工挣钱。经理部将其聘回后，安排在工地管油库，傅景仁起早贪晚把油库打扫得干干净净，工作不讲价钱，24小时保证供油。今年七月被树为党员先锋岗，受到表彰，成为企业的带头人。
这样大家的生产积极性、创造性提高了，企业今年1至7月份盈利大增，比去年同期多完成生产经营总值2700万元，盈利增加20%。 （博学伦理）
