本报讯 从8月1日起，全省省直机关事业单位实行医疗制度改革。省直党政机关、人民团体和财政全额拨款事业单位（含地市上划和中央下划单位，不含地质勘探、设计研究单位的在职工人）的工作人员及退休人员，均执行省直机关事业单位医疗制度改革试行方案。
按照该方案，职工医疗发生的费用，属小病医疗费用由个人账户负担，个人帐户不足时由个人自付；属大病住院和门诊紧急抢救特殊病种目录疾病医疗费用，由个人帐户（含个人）和财政共同负担。个人帐户的资金由基本医疗费用和补助医疗费用组成，依据职工不同工龄，按本人工资收入前4项的一定比例记入：工资1—10年的，记入6%；工龄11 —20年的，记入8%；工龄21—30年的，记入11%；工龄31—40年的，记人15%；工龄41年以上的，记入20%；退休人员按本人退休养老金的20%记入。个人帐户用于支付门诊费用定点零售药店购药费用、起付标准以下费用等。
大病住院医疗费用，在一个统计年度内，职工大病住院和门诊紧急抢救特殊病种目录疾病发生的医疗费用，设立个人起付标准和财政最高支付限额，起付标准为省直机关事业单位上年度职工平均工资的10%，2000年暂定为：第一次住院的，起付标准为三级医院600元、二级医院500元、一级医院400元。一年内多次住院的，起付标准降低200元（以后根据工资增长水平每年确定一次）；财政最高支付限额为省直机关事业单位上年度职工平均工资的4倍，2000年暂定为30000元。超过财政最高支付限额的医疗费用，按以下工龄段及比例由个人账户和财政分担，即：工龄20年以下的，个人负担20%，财政负责80%；工龄在20年至30年之间的，个人负担15%，财政负担85%；工龄在31年以上的，个人负担10%，财政负担90%；退休人员个人负担10%，财政负担90%（离休人员、老红军和保健对象医疗待遇不变，职工因公（工）受伤的医疗费和女职工生育费不纳入医改范围。）。超过起付标准以上，最高支付限额以下的医疗费用，由个人账户和财政按照“分段计算，累加支付”的办法分担。
