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记者最近在陕南及关中地区采访期间，发现不少县总工会干部被县上抽去搞“中心工作”的时间过长，任务过多，这一问题值得引起地方党政领导和上级工会组织的关注和重视。
在吴头楚尾的某县，记者打开县总工会今年上半年的工作总结，第一条就是完成县委县政府交给的中心工作情况，其主要项目是：“一、抓了玉米营养钵及秋播间套为主的农业生产技术的推广工作；二、抓了黄姜生产的大田管理及种植工作；三、到乡镇参加全县性的计划生育清理、清查工作；四、参加了全县性的春耕生产大检查工作。”据一位工作人员介绍，这四项工作，一项往往下去就是一个月，此外，县工会去年还包两个村，一个是小康村，一个是扶贫村。由于县总工会连主席只有两名工作人员，实在拉不开栓，今年县上才让改包一个村。
记者顺手拨通了地区抓的一家“学梨树”示范县工会主席的电话，回答是他们那里也一个样儿，前年抽县总工会一名干部抓“小康村”建设的点，一蹲就是两年；此外，给县总工会分的县上的“中心工作”还有联系一个乡，包扶一个地。记者接触过的关中地区不少县区工会的干部，他们也同样的认为，县上分给县工会搞“中心工作”任务过杂、过重，程度不同地影响了工会各项业务，甚至使不少工会活动无法开展。
按照中央和全国总工会的部署和要求，各级工会组织面临着“五突破一加强”的艰巨任务，今年又是我省的“工会组织建设年”，政务公开、工会干部与下岗职工、困难职工交朋友等工会工作新任务受到省委、省政府领导的密切关注。希望各地的县（区）党政部门能从工会组织的性质任务和工作特点出发，采取措施考虑当前这种分配工会干部干县上的“中心工作”过多过杂的现象，让区县工会的干部能集中时间、集中精力抓好工会自身的业务工作，乘着“组织建设年”的东风，使我们区县工作都能再上一个台阶。 本报记者杨明洲
