本报讯 澄合矿务局二矿矿务公开既重形式，又重内容，力求质量，促使该矿在全煤行业困难形势中人心不散，信念坚定，生产经营逐渐呈现出稳中有升的可喜局面。
1999年3月，二矿做为澄合矿务局企务公开试点单位率先推行矿务公开，该矿党政工领导非常重视这一重要工作，在矿部大门口处推墙翻地，开辟了长20多米、有8块板窗，可防风雨的矿务公开栏，还内装日光灯昼夜可观，成为矿里的一道风景。
职工怎样才能真正行使知情权和监督权？矿工会召开职代会听取职工意见和建议，会同纪监部门依法对职工代表反映的职工关心的，领导干部工资收入、职工交纳各项费用的去向进行审计，然后逐月公布于众。矿工会还要求各负责公布的科室要标明其负责人及行使监督的职工代表。对于谁来监督职工代表行使职工权利的真实性？矿工会又在矿务公开栏旁设立了一个铝合金意见箱，欢迎职工全员监督并反馈意见。同时也给了一些‘有理说不清’的职工一个反映事情的地方。例如有职工反映某区队可能有代资代分问题，矿工会会同纪监部门迅速进行了调查，发现问题属实，严肃给予公开查处。今年5月，有几名女工反映她们连续加班一周而所在区队不支付加班费，基层工会无力调解。收到意见后，矿工会立即着手解决，维护了职工权益，受到职工赞扬。每月公布一期职工代表反映问题的矿务公开成了该矿的“焦点访谈”。
企业心里有职工，职工心里有企业，矿务公开成了增强企业凝聚力的“粘合剂”，密切干群关系的“润滑剂”。今年上半年，该矿的生产经经营不仅与去年同期相比经济效益明显回升，而且下半年有望赢余20万元，给困难企业带了一个好头。（段和平）
