本报讯 一万多条合理化建议，从矿山、从车间、从处室送到公司党委宣传部，表达了3200多名员工火辣辣的心愿。这是秦岭水泥股份公司“开展每个员工提一条合理化建议活动”的热烈场面。
面对市场经济和西部大开发的挑战，该公司为使广大员工深刻认识这种紧迫感和危机感，通过开展这一活动使每个员工感觉身上的责任和压力，从而当好主人，管好企业。广大员工针对企业管理存在的问题，开动脑筋，认真思考，把自己的打算和想法提了出来。
公司领导高度重视这一活动，把每个人的建议分期分批刊登在企业报上。认真分析归纳为：公司发展方向、供销体制改革、劳动人事改革、加强班子建议、降低综合成本等十个方面。
公司对员工反映的热点，说改就改，说办就办。他们从员工意见最大的公用手机和汽车开始，全厂51部手机，强令关机43部，四月份在未清理前话费为6881元，而清理后的七月份仅有689元，过去有些单位无限制用车，仅客货两用车费每月7万余元。从8月1日起，经整顿每月用车费为2.6万元，下降了2.8倍。 （苏盛柱）
