本报讯 今年刚迈出校门的大学毕业生们，面对社会上形形色色的招聘广告、人才交流会上用人单位提出的“要求两到三年工作经验”颇感困惑，他们为这无形中竖在他们就业之路上的最大障碍而苦恼。
随着2000年大学生的毕业，各用人单位纷纷通过报纸、招聘会等形式招贤纳才。各种招聘会几乎月月有、周周有，但不论是招聘广告还是招聘会，各用人单位几乎无一例外都要求前来应聘者有2—3年相关工作经验。这无疑将刚毕业的大学生们拒之门外，不少刚迈出校门的大学生颇感困惑。一位今年毕业的西工大学生讲：“大公司固然能提供优厚的薪酬良好的培训及个人发展机会，但大都要求有2—3年工作经验。各种人才招聘会也去了不少，招聘专业涉及面倒是挺多，可就是有一条，要求具备一定的工作经验，就连业务员也要求有工作经验，真没办法。”一位尚有一年才毕业的西大化学系同学说：“看到如今工作这么难找，我们好多同学都准备考研，晚几年出来可能形势会好些吧。”究竟是工作难找，还是用人单位要求过高？对此，有关用人单位应谨慎行事，千万别为此失去了得到“千里马”的机会。
实习记者袁琳
