本报讯 企业改革进入攻坚阶段后，如何调动广大职工支持改革、监督企业重大决策的积极性？金堆城钼业公司百花岭选矿厂结合推行厂务公开建立职工代表质询制度，在决策者和职工群众之间架起一道相互沟通的桥梁。
在新的发展时期，百花岭选矿厂认真贯彻落实党的“依靠”方针，从民主管理、民主监督制度中找优势，发动职工群策群力办企业。他们从今年初开始，建立了职工代表质询制度，针对企业重大决策、生产经营、科技开发、技术改造、工资奖金分配、成本费用、廉政建设、精神文明建设等职工普遍关注的热点、难点、疑点等问题，每季度召开一次面对面的对话交流，根据不同时期的重点工作，确立不同的质询主题，由车间、生产工段职工代表反馈群众意见和呼声，当面提出问题，由厂党政工领导及相关部门负责人解答，当场无法解答或无章可循的问题，待研究后予以答复。在7月14日的专题质询会上，来自生产一线的20多名职工代表就降本增效、劳动保护、模拟市场运作情况等方面提出9个问题，厂领导一一进行了答复，职工代表非常满意。
职工们高兴地说，通过这种质询形式，使职工们的主人翁地位大大提高，职工自觉服从改革大局，与企业的兴衰同甘苦、共命运，真心融入企业的管理，产生了良好的社会效益和经济效益，促进了企业各项工作顺利开展。
■赵琳
