富平县是地处渭北平原的农业大县，全县76万人口，职工人数为20764人。这个县总工会在学“梨树”经验中，从县情出发，使全县工会工作跨上了一个新台阶。近日，记者专程采访了县总工会主席李旭华。
一见面李旭华就告诉记者，说起这个县的工会工作，过去年年有进步，但步子不大。真正有起色的还是在学“梨树”之后，才迈开了步子，把工会的良好形象在全县塑造起来了。
富平县在学“梨树”中，得到了县委县政府的关注与支持。他们从实际出发，不照搬照套。用他们的话说，就是结合县情。县总工会在认真分析自身的基础上，找出薄弱的环节，努力让工会干部理思想，定位子，换脑子，从而走出“树形象、办实事、保稳定、促发展”的具有富平特色的工会工作新路子。他们前后花了一个月时间，教育干部树立起“四种精神”（即刻苦钻研，努力进取的敬业精神；顾全大局，团结奋斗的协作精神；积极改革，勇于突破的创业精神；一心为公，不谋私利的精神）。这样，工会干部的精神振作了，主观能动性和创造性增强了，积极营造起良好的工作氛围。
县总把学“梨树”的工作目标确定之后，就激励干部扎扎实实一件一件的去做事。一是把职工吸引到工会组织中来。一年时间，全县会员就由1万来名增加到18225名，人会率达93%。目前全县有26个系统工会，19个直属基层工会，32个乡镇工会工作委员会。组织健全了，班子整齐了，形成了完善的工会组织网络和工作网络体系；二是强化维权意识，着力抓好平等协商签订集体合同工作，从制度上维护职工权益。全县21家国有企业、31家集体企业、27家改制企业都签订了集体合同。还在各企业建起劳动争议调解委员会，这样有效地协调稳定了劳动关系；三是多层次多渠道扶持下岗职工再就业。县工会为下岗职工建起动态管理档案，帮助职工转变观念，把民营企业作为安置下岗职工的主渠道。同时，与有关部门协调，建起4个培训机构，22个职介所，先后介绍劳务500多名，让1015名下岗职工实现了再就业。
李旭华主席说，通过实实在在的工作，工会引起了职工的关注，社会的关注，良好的形象逐步塑造起来了。职工有什么难事喜欢找工会，企业遇到难题，也乐意向工会求助。县上有家企业，在选举负责人时个别人拉选票，选的人不合职工心意，引起职工停工抗议。后来，企业工会在县工会的支持下，由职工重新直选，终于选出了职工放心的当家人。县工会还出面协调，较好地解决了多年难以落实的19名企业离休干部的待遇问题……这些切实具体的工作一下子把工会的形象展现出来了，得到了职工的好评，称赞工会是职工的代言人。
采访结束时，李旭华主席充满信心地对记者说：“工会是职工的组织，就是要为职工说话办事。我们将进一步以梨树县工会为榜样，在县委、县府的大力支持下，从县情出发，努力塑造工会的良好形象，认认真真地做好每一件事。”
■本报记者王仓盛
