百事通先生：
我今年4月被一家企业聘用，岗位是车工。经双方协商，我签订了5年的劳动合同，在合同中与企业约定了6个月的试用期，同时还约定了3年的学徒期。请问，试用期与学徒期是否可以同时在劳动合同中约定？
铜川 张志新
张志新同志：
根据1996年原劳动部办公厅印发《对〈关于劳动用工管理有关问题的请示〉的复函》中第三条规定：“学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务，提高工作技能的一种培训方式，在实行劳动合同制度后，这一培训方式仍应继续采用，并按照技术等级标准规定的期限执行。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动合同期内，试用期和学徒期可以同时约定，但试用期不得超过半年。”根据这一规定，试用期和学徒期是可以同时约定的。但学徒期一般长于试用期，试用期和学徒期均应短于劳动合同的期限，你与单位签订了5年的劳动合同，其中约定6个月的试用期、3年的学徒期是符合文件规定的。
■百事通
