职工代表大会是企业职工行使民主管理权力、当家作主、当家理财的主要途径和手段。厂长（经理）的工作报告，生产经营计划的制订、职工福利待遇的落实，企业的重大决策及财务运行情况等内容，都要经过职工代表审议通过。然而，时下在一些企业召开的职代会中却存在这样一种怪现象：职代会职工少，各级领导干部多。名曰职代会，实则“官”代会。对此，职工群众意见很大。
职代会开成“官”代会，不利于企业的发展，其弊端在于：一是企业的方针、目标、经营措施难以落实，因为它代表不了广大职工的意愿；二是企业的经营情况、财务运行、领导权力等缺乏真正的监督和约束。不利于党风、政风的好转；三是职工中存在的热点、难点、疑点得不到及时解决，容易导致职工的对立情绪滋长和干群关系紧张；四是由于职工参与当家理财没有真正落实，职工的工作积极性调动不起来，不利于企业的发展；五是职代会也是职工自我教育的良机，也是拓宽和畅通企业上情下达，下情上达的“联络员”，如果干部多了，职代会也就失去这个意义。
职代会一旦开成了“官”代会，其危害非同小可。只有真正有各层次职工代表参加的职代会，才是一个集思广益的合理化建议会，才是一个群策群力的鼓劲会，只有这样，会议精神才能通过代表们在职工中散叶开花结果，企业才会兴旺、健康发展。■赵琳
