本报讯 蒲城发电有限责任公司在改制中对干部严格进行量化考核，对优秀干部实行重奖，激励广大干部奋发工作。
蒲电在公司化改制后，为了创造合理的用人机制，对原电厂及有限责任公司的中层干部进行了评议考核，其中群众评议占80%，分别对中层干部从德、能、勤、绩、廉等方面进行了综合打分。考核评议领导小组坚持公开、公平、公正的原则，客观公正地反映了中层干部的工作实绩和工作能力。评议工作进行后，公司对评议中名列前十名的干部每人奖励500元并在全公司通报表彰，公司领导说：“我们就是要通过对职工心目中的好干部进行重奖来鼓励先进，激励干部，也使全体职工看到我们全心全意依靠职工办企业的决心！” ■张恒学
