报载，一位企业的上级领导到基层单位检查工作，当有关人员要向他汇报时，他说：“让我到车间，班组现场走走，先听听职工的意见。”在场的人听后不禁为之叫好。
“先听听职工的”其实是每一位领导在工作中的明智之举。员工是生产经营的实践者，他们与单位经济的好坏息息相关。因此，他们对本单位的生产发展情况，存在的问题、群众关心的热点、难点问题，还有哪些工作要做等等心里最明白。只要领导肯放下架子，深入到他们中间去，听听他们的意见，必然会了解到有关人士在汇报中听不到的东西，非常有助于对企业发展进行决策。
再者，时下有些单位领导在汇报工作时，讲成绩滔滔不绝，说到存在问题时支支吾吾，一带而过，掺有不少水分，与工作实际不相符。上级领导深入第一线听员工的意见，既能与职工联络感情，进行心与心的交流，又能掌握其工作实情，真是一举两得。
“先听听职工的意见”，必须真心真意的听，深入到基层听。听职工的意见，必然有褒也有贬。褒者，领导必须用心听，过后要有“回音”；贬者，更要认真听取，该笔录的笔录，以便采取改进措施。到职工中去，掌握第手资料，益处多多。
（秦越）
