曾经和几个职工闲聊，无意中谈到加入工会的事情上。几个职工不无感慨的说：“现在的工会除了收会费，什么活动也没有，加入工会有什么意思。”虽然话语有些偏激和片面，但从实际生活当中看，一些基层工会确实如此。
在过去的岁月里，工会也给职工办了许多深受职工拥护和喜爱的事情和活动。但如今从记者和职工的交流中，记者感到，工会的吸引力有下降趋势。主要体现在以下几个方面。
1、工会权利减少，无疑会员的权利也会减少。《工会法》规定工会有代表职工参予企业决策及生产管理的权利。但是现在的有些企业视工会为应付上级检查的附属机构。有企业开除职工不经工会同意而由行政领导直接决定。工会的权利都丧失殆尽，会员、职工权利的保障又从何谈起。
2、工会干部工作态度欠佳。有些工会干部担心维权涉及某个领导，丢掉自己安度晚年的饭碗，对职工所反映的问题，采取推诿、回避甚至代表行政与职工对簿公堂，如铜川市某单位工会副主席就是有代表行政与职工对簿公堂的行为。工会干部这样违背《工会法》的做法严重伤害了广大职工的感情，影响了工会的威信和形象，广大职工对这样的工会干部领导下的工会只能敬而远之。虽然“对簿公堂”之事实属个别，但有意推诿、回避问题的工会干部却大有人在。
3、工会干部的任免，操作上不规范。有些工会干部的任免，没有经过法定程度，即会员代表大会或会员大会的选举程序，而是直接由组织委派或任命而来。汉中某县10年未选举过工会主席，都是由组织直接任命。有些地方的会员竟然上任已久的工会主席叫什么名字都不知道，可见其“隐秘”程度。会员不能直接行使选举的权利，无疑淡化了会员履行义务和其他职工加入工会的热情。
4、会员享受不到比非会员特殊的待遇，使得会员感觉到，加入工会与不加入工会都是一个样。曾经被会员誉为“天堂”的工人俱乐部如今也被“一视同仁”。有比较才会有优越感，只有让职工感到加入工会的光荣与优越，才能提高职工加入工会的热情。
综上所述，广大职工不是不想加入工会，而是由于工会对他们没有足够的吸引力。“桃李不言，下自成蹊”，如果我们的工会能增强一些“磁性”，吸引力更强化，职工又有何理由不积极加入自己的组织——工会呢？
■实习记者 邰荣军
