报载，我省某厂推进厂务公开，落实职工知情权，增加改革透明度，赢得了广大职工的支持和拥护，使得矛盾减少，工作好做，促进了经济运行质量的提高，值得称道。
但是，有那么一些企业领导，却不是这样民主开明与开通大度。在他们看来，职工干好自己本职岗位的工作就行了，让他们知道那么多干啥，有什么用？把职工当成了“两耳不闻企业事，一心只干手中活”的没有生命和思想的“机器”和“工具”。还认为，有些事不能让职工知道，否则事情就难办了。因而该经职代会审议通过的却“绕道走”，该公开的却“捂起来”。更有甚者，把职工群众当“阿斗”，只公开些无关痛痒，甚至是虚假的内容，摆出一付“开明领导”的样子，用“愚民政策”糊弄职工等等这样的做法既与我们党的全心全意依靠职工群众办企业的指导方针相违背，也与党的十五大关于加强基层民主政治建设精神相抵触，把“依靠”方针变成了用来装潢门面的招牌和幌子。
由此造成一些企业出现不稳定情况，职工“隔着布袋买猫”式地胡猜乱想，以讹传讹，干群关系紧张，无法相互理解，最终矛盾激化，难以收场。
实行厂务公开，其目的就是要让职工进行监督，参与决策，保证企业健康发展。党和国家制定国策尚且提交人民代表审定，企业除了商业技术机密外，还能有什么不能成不敢向职工公开的呢？ （浩歌）
