据新华社 记者在成都市了解到，截至9月上旬，这个市已有19个区（市）县和10多个市级部门推行了中层干部竞争上岗，上岗总人数达3993人。
成都市委在干部选任工作中引入竞争机制，坚持把推行竞争上岗作为深化干部人事制度改革的重要措施，探索建立能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优的用人机制，明确要求市、县两级机关工作部门及其内设机构中层干部都要采用竞争上岗的办法进行选任。市委办公厅和市法院、检察院、乡镇企业局等10多个重要职能部门，率先在100多个处级领导职位推行了竞争上岗，随即19个区（市）县和94个街道办事处、344个乡镇机关干部也普遍推行了竞争上岗。
此举使大批优秀年轻干部脱颖而出。目前，全市竞争上岗的干部中，35岁左右的处（科）长就有516名。
