编辑同志：
安全技术培训是提高职工安全技术素质，改善煤矿安全工作的重要手段和措施。但是近几年，由于种种因素的影响，煤矿安全培训力度明显削弱，许多培训走了过场，使煤矿的安全形势变得严峻起来。拿安全技术培训工作的现状与《煤矿职工安全技术培训规定》相比照，可以看出安全技术培训工作主要存在以下几个问题：
一、偏重教材知识灌输，缺乏足够的操作技能的培训。在实际教学当中，教师讲教材，学员做笔记，现场实习和操作时间常常被缩短或取消。这样培训出来的学员到现场工作时往往会出现操作熟练或不会操作的情形。
二、注重培训指标数量的完成，忽视培训质量。在目前的安全培训教学过程中，各级培训部门能尽力完成上级下达的培训指标，而培训过的人员安全技术素质是否得到提高，却很少有人去过问。
三、用工形式复杂，许多职工得不到严格的安全技能培训。为提高经济效益，大部分煤矿都招收了一些农协工、临时工，招收的人员主要从事生产一线的工作，人员走一个，来一个，很不稳定。这些人员受各种因素的影响，得不到良好的安全培训，加之文化素质参差不齐，安全意识缺乏，自保能力低下，安全事故多发的现象也就无法避免。
四、考核方法不够有效，发证工作不够严肃。目前各种安全培训考核只采用开卷答题的方式，考核内容主要是教材和笔记，不论职工的现场操作技能水平是否得到提高，职工对所学知识是否理解，只要试卷一交，成绩一出，都能拿到有关证书，就算培训合格，就能名正言顺地上岗操作。
安全是煤矿的头等大事，加强煤矿职工的安全培训，提高职工的安全技能，是实现安全生产的首要前提，因此，加强安全培训力度，提高培训工作质量，严格按照《煤矿职工安全技术培训规定》搞好培训工作，促进煤炭工业稳定、健康的发展，是十分必要和迫切的。
■山海方义
