本报讯 8月25日，中铁二十局电务处“直选”产生朔黄铁路通信电力工程项目经理，这标志着沿袭多年的“上头任命，终身执政”用人模式在该处彻底结束。
这个处围绕建设“市场通、业务通、管理通、技术通”项目领导班子的目标，大胆打破传统的干部任用模式，对新上工程项目经理一律实行“自下而上推荐自荐，竞聘述职演讲，职工测评选举，组织考核审定”竞聘新模式。公平竞争产生出的项目经理同上级签订任聘合同，明确责权利，每年进行一次全面考评，不称职者“下课”，不再保留原待遇，只能竞争低级岗位，直至作为一般人员使用。任聘合同期满，职务自然解除，参加新的一轮项目经理竞聘。
经过竞聘，该处一公司经理张博，综合测评优秀，成为该处首次竞聘项目经理的优胜者。
（张明）
