本报讯 日前，从中铁二十局四处洛三高速公路建设工地传出新闻：该处实施“撤段强队”后，对新组建的四个大型综合工程队领导班子进行民主选举中，有5名女大学生踊跃报名参加竞聘，经过激烈的竞争角逐，其中2名当选为总工程师，另一名当选为副总工程师。至此，该处自诞生以来“施工一线无女将”的历史宣告结束。
在现实生活中，传统的封建观念依然束缚着妇女的手脚，阻碍着妇女的升迁，特别是流动艰苦的施工单位，女同志更是被排除在基层领导圈子之外，只配做一般的工程师或业务员，造成了名义上的照顾而实际上的男女不平等，这种状况在一定程度上挫伤了广大女工特别是女青年知识分子的工作积极性，影响了“半边天”们聪明才智的正常发挥。中铁二十局四处领导实行竞聘上岗，改变了传统的“人事部门推荐、组织考察、领导研究确定、上面直接下文命令”的用人模式，而在公开、公平、公正的基础上，采取个人报名自荐、职工群众推荐、候选人发表演讲，职工群众投票选举直接产生，打破了过去不平等的用人格局，为才女们带来了机遇。1991年毕业于石家庄铁道学院的大学生雷晓侠，对桥、隧、路基施工样样精通，她负责的铁路、公路项目有多项被评为优质样板工程，这次踊跃报名竞聘，并以压倒多数的赞成票一举当选为第二工程队总工；去年刚刚走出校门的大学本科生杨晓娟，虽参加工作时间不长，但她凭着扎实的理论功底、大胆泼辣的工作作风和突出的工作业绩，很快博得上级领导、业主、监理以及周围职工群众的赞赏，竞聘中理所当然被当选为第一工程队总
据悉，该处这次整编是按照中铁二十局“撤段强队”总体部署进行的，洛三工点首批组建的4个工程队共选举产生总工程师（副总工程师）5名，其中女同志占了60%。在近期将要陆续整编的另外11个大型综合工程队领导班子选举中，还有大批女科技干部正在报名跃跃欲试。 牛英
