本报讯 （记者 杨令青 实习记者 景欣）随着企业改革的深入发展，劳动用工制度日趋复杂，女职工的合法权益和特殊利益问题不断凸显出来，如何才能保证女职工的合法权益不受侵害？西安铁路分局女职工委员会在各基层单位建立起小律师队伍，及时为女职工提供法律服务和法律援助，有效地维护了女职工的利益。
西铁分局有女职工2万余人，分布在沿线50多个站区，点多、线长、分散。她们常年工作在生产一线，接受正规的法律知识较少，有时自己的权益受到侵害却意识不到，有的意识到了却不懂得如何去进行维护。为此，该分局女职工委员会除聘请3位法律顾问外，于去年在基层68个单位成立了小律师队伍。各单位的小律师队伍，由有一定法律学历、热心女工工作的基层工会干部及劳资、劳动保护方面的人员组成，直接地、面对面地为女职工提供法律咨询，提供服务和援助，参与侵权事件的调查处理。
1999年，基层一女工因丈夫有外遇提出离婚，思想感情上受到很大伤害，而她对涉及离婚的有关法律一概不懂，在绝望之时，她想到了小律师队伍。女工委请来律师找出有关法律条文，使司法机关做出了向女工倾斜的裁决。司法干部说，这例离婚案的经济裁决是他们建院以来对女方倾斜度最大、经济裁决标准最高的一次。这位女工激动地说：“这次裁决，让我看到了法律的力量，感受到了组织的温暖”。
小律师队伍在为女职工及时提供服务的同时，还针对个别基层站段出台的一些侵害女职工权益的不合理考核办法，依照有关法律法规理直气壮地找有关部门纠正，经常性地开展普法宣传教育和培训，增强了女职工依法维护自己权益的意识。宝鸡车辆段一女职因休产假和在工时中哺乳，班组在考核时扣了她的部分奖金，小律师拿着法律条文找到有关干部，指出此做法是错误的。车间干部看了条文规定后，立即向这位女工道歉，并补发了扣除的奖金。小律师队伍及时解决的一些女工权益问题，使许多女职工深有感触地说：工作了这么多年都不知道自己还有特殊权益，小律师队伍教会了我们知法懂法会用法！
目前，西铁分局已有68个基层单位成立了小律师队伍，共有375人参与从事这项工作。这项工作不仅有效地维护了女职工的权益，提高女职工的法律意识，增强了企业的凝聚力，还带动了其他各项工作的开展。
