本报讯 铜川煤矿建筑安装工程公司党委积极探索加强和改进思想政治工作的新途径和新方法，从企业实际出发，研究制定并实施了《思想政治工作信息网络员管理制度》，从制度和机制上进行了思想政治工作的创新。
该公司是一个煤炭建筑施工企业，流动性大，工地多、战线长、人员分散，这在客观上给加强和改进职工思想政治工作带来了诸多困难。公司党委因地制宜，因时制宜，根据工地工长是现场施工组织者、指挥者和管理者，最了解职工群众需求这一实际情况，分解任务，下延职责，把经常抓职工思想教育和面对面做职工思想工作的任务和职责延伸落实到工长，并于日前专门制定和实施了《思想政治工作信息网络员管理制度》。该制度核心内容是，工长一岗两责，既要抓好现场施工管理，又要抓好职工的思想教育，更要抓紧抓好平时的思想政治工作，其主要任务和具体职责是及时反馈职工思想动态，职工对热点难点焦点问题的意见和建议尤其是突发性事件等信息。同时采取谈心、家访、解决实际困难等方法化解矛盾，做好职工的思想政治工作。 ■雷金锁
