本报讯 为了进一步深化人事制度改革，铜川矿务局徐家沟矿在副科级以下机关工作人员中采取竞争上岗机制。
这次公开竞争上岗的基本原则是坚持任人唯贤，反对任人唯亲，以素质论人才，重实绩重人才的原则；坚持公开竞争，平等择优的原则，实现人才资源的合理配置。所有参加竞争上岗人员须过三关，即理论、实践、综合考评。理论部分是指应知应会的基本知识考试；实践部分是指所竞争岗职应具备的实际操作能力；综合考评部分是指对竞争上岗者的德、能、勤、绩进行考评，对胜任两个岗职以上竞争者，在同等条件下优先录用。在竞争中，坚持公平、公正、公开的原则，择优上岗，确保所需人才的质量。 （肖子秀）
