国企不搞任命制

据《组织人事报》国家体改办综合司副司长、经济学家范恒山近日说，企业经营管理人才市场看来是个大难题，其实并不难，放开就是市场。

目前，相当多的国企经营者仍由政府直接任命，这种做法不可取。那些经营者只向任命他的政府负责，而不向社会负责。要真正使利益激励与约束有效，必须使企业经营管理者的选择通过市场来实现，这就需要建立一个选拔国企经营管理人才的市场机制。只要国家不再搞任命制，不把企业家当领导干部，市场机制就容易建立。也就是说，要放开企业经营管理人才市场。