百事通先生：
按劳动法规定，在一定条件下允许对已签订的劳动合同部分内容进行变更。请问，变更劳动合同应遵循什么原则？ 汉阴 方成
方成同志：
现对你咨询的问题答复如下：
由于劳动合同对双方当事人都有约束力，因此当事人必须严格履行，不得擅自变更。变更劳动合同应遵守以下原则：
（1）由于合同变更是当事人双方的法律行为，因此，变更劳动合同必须经当事人双方协商一致，任何一方不得单方变更劳动合同的内容；
（2）合同当事人提出变更合同的时间必须是在合同的有效期内进行；
（3）合同当事人提出变更合同的内容，只是变更合同的部分内容而不是全部。如果变更原合同的全部内容，就是对原合同的废止或订立新合同，而不是变更合同；
（4）变更合同要依据国家法律、法规的要求，对原合同的某些条款作些修改、增加或减少。 ■百事通
