编辑同志：
前两天，笔者在某企业管理人员换证考试现场发现，考场内就如自由市场一样，复习资料满天飞，考试卷满桌乱窜，而作为现场的监考老师竟站在教室外，视而不见。问其为何不去制止，答曰：这不过是个年度换证考试，又不是参加高考，再说里面都是管理人员，你敢说谁？
像此老兄所言的事，其实在大多数国企中相当普遍。近年来越来越多的企业当家人认识到要想使安全管理科学化，人的素质是关键。为此，一些企业不惜投入大量的资金，用于管理人员岗位素质的培训，但是往往是钱投进去了，就是不见成效。原因之一就是企业只重投入却不重管理及效果。试想无人问津的投入能得到什么样的回报？
笔者认为，要想彻底改变这种情况一是要加大教育力度，使大家充分认识自身素质与企业发展的关系，使之能正确对待。二是建立健全各种管理机制，严格考核，确保考试不走形式。■读者 未言
