耀县秦岭水泥公司干法分厂包装车间党支部书记张海文情系职工，情系企业，用辛勤的汗水培育了企业生产一线的文明之花。今年，他被陕西省委授予“优秀基层党务工作者”光荣称号。
包装车间是秦岭水泥公司的一个“窗口”单位，干法线一年生产的近70万吨水泥每天由这里发往全国各地。张海文初到车间时，站台上卫生混乱，人头攒动，发货员与顾客常有口舌之争，还偶尔有偷窃遗失现象。他看在眼里，急在心里，便深入生产一线，了解情况，查看问题，通过与班子成员商谋管理新招，很快完善制定出新的岗位职责、工作、考核制度等，用严格的制度来规范管理。对个别“剌头”职工，他主动找他们聊天、谈心，以情感人，引导教育，校正他们的思维，改变他们的工作态度。“没有不称职的职工，只有失职的领导”。他总是用进步的眼光对待每一名职工。车间一名包机工感慨地说：“工作干不好，都不好意思见张书记。”他到车间半年时间，从现场卫生、班组建设到职工面貌大有改观。站台发货井然有序，职工们文明用语，微笑服务成为新风尚。当年，车间输出水泥57.4万吨；比上年多输出19万吨，创历史最高纪录。
张海文特别注重班子成员间的沟通与团结。公司倡导的“双向纳入，共同负责”领导机制在包装支部得到最有效的贯彻。支部工作大小事他都主动与主任通气、商量，以得到主任的理解支持。行政工作他也积极参与，为主任当好助手。
张海文除了出色完成支部日常工作，还将大部分精力用在生产上。出库水泥质量不稳定，他去化验室联系配库；水泥输出疲软，他跑销售处联系车皮；到了输出旺季，他守在站台维持秩序；一旦检查，他与职工同干同休，加班加点已是常事。职工们习惯了书记在身边，那样干活更有激情。在生产现场几天看不到他的身影，职工倒稀奇起来。
在许多人眼里，在企业搞政工工作“没出息”，出力不落好，也难出成绩。张海文却不这样认为，他说人是实现所有目标的根本，做好人的思想工作，激发职工的向上精神，最大可能地调动其生产积极性和工作热情，就会产生最大的经济效益。面对自己的工人兄弟，张海文感到的是压力和责任，使每一名职工都能在原来基础有所进步，是他考虑最多的问题。 ■樊晓琳
