百事通先生：
我是企业所属的学校教师，不知我们在寒暑假期间被单位安排加班或值班，是否应发给加班工资？ 西安 胡敏
胡敏老师：
现就你提出的问题回答如下：
《劳动法》第44条第（三）项规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”。《教师法》第7条规定：“教师享有下列权利：……（4）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。”这就是说寒暑假是教师的法定休假日，企业所属的学校在寒暑假期间安排教师加班或值班，应当按规定支付加班工资。然而《劳动法》第六条规定：“国家提倡劳动者参加社会义务劳动”，如果企业遇有困难，在取得教师理解的基础上与教师协商一致，不发或少发加班工资，也是可以的。 ■百事通
