听见一件“新鲜”事：某厂精工车间主任经厂长聘用上任后，不仅对工段长、班组长进行了聘用，而且对车间工会主席也实行了聘任。车间主任给工会主席还堂而皇之地颁发了聘用证书，签订了聘用合同。该厂的个别领导竞说是：“这种做法好，是改革中出现的新事物。”并要求其它部门向这个车间学习。
《工会法》第11条明确规定：“各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。”《中国工会章程》第26条规定：工会“主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会基层委员会选举产生。”对工会主席采用聘任的办法，既不符合广大会员群众的意愿，更不符合《工会法》、《中国工会章程》的规定。众所周知，工会是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是重要的社会政治团体，不是行政的附属机构。再说，企业工会和企业同属同级法人组织，车间工会和车间行政也就是平等和互相合作的关系。行政给工会主席下聘书，工会干部如何去为职工群众说话办事，维护职工群众的合法权益，履行好自己的职责？
行政领导聘用工会主席的确是一件“奇”闻，《工会法》颁布实施8年多了还出现这样的怪事，确实令人难以理解。看来，组织有关人士继续学习《工会法》仍是大有必要的，不然的话，不知还会有什么笑话闹出来。 ■谭贤邦
