本报综合消息 记者日前从省人事部门了解到，目前全省10个地市级机关和107个县市区普遍开展了公开选拔领导干部工作，共选拔副处级以上干部185名，其中副厅级12名，正处级43名。从2001年到2003年，我省力争3年内使公开选拔产生的地厅级以下委任制领导干部的人数，逐步达到新提拔的同级干部总数的三分之一以上。
今年，省委继去年面向全省公开选拔10名副厅级领导和高级管理人员之后，首次面向全国公开选拔20名副厅级领导干部和高级管理人员。与去年公开面向省内选拔工作相比，这次公开选拔工作力度较大，主要有以下3个显著特点。一是报考条件放宽。报考年龄更趋年轻化。今年的报考年龄控制在43岁以下，去年报考年龄则控制在45岁左右；二是任职年限放宽。正处任职年限两年以上，副处放宽到3年；三是参加面试比例增加，去年按1：5进入面试，今年按1：8进入面试。
这次面向全国公开选拔副厅级领导干部采取笔试、面试、体检、考察、公示分阶段竞争淘汰的办法进行。基本程序是：发布《公告》、简章、公布选拔的20个职位、应选条件和报名时间地点等；公开报名和进行资格审查，在宝鸡、咸阳、铜川、渭南、延安、榆林、汉中、安康、商洛、杨凌设10个报名点，并对省外人员实行互联网上报名，省内除西安外，委托所在地、市、区委组织部负责报名和进行资格审查；确定和公布参加笔试人员名单。报名工作结束后，领导小组听取报名情况和资格审查结果报告，确定参加笔试人员名单，并向社会公布；进行笔试和确定、公布参加面试人员名单。笔试结束后，将按1：8的比例，确定参加面试人员名单，并向社会公布；组织面试和进行体检；确定考察对象和进行考察。领导小组听取面试情况汇报后，结合体检结果，按1：3确定考察对象名单，并组成若干考察组，对考察对象进行考察；提出任用方案和向社会公示。领导小组听取和审议考察结果的汇报，提出任用方案，报请省委同意后，向社会公示7天，听取社会各界的监督意见；确定选任人员名单和向社会公布选拔结果。这次公开选拔实施阶段工作，计划用50天左右时间完成。
