百事通先生：
我于1989年在某一企业上班至今，但一直是临时合同工，请问我能否要求与企业签订无固定期限的劳动合同，企业该不该为我缴纳社会保险金？ 商州 王明水
王明水同志：
我可以直接地回答你，你可以提出与企业签订无固定期限的劳动合同，也能要求企业为你缴纳社会保险金。劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》复函（劳办发）（1997）88号明确规定：“全面实行劳动合同制度以后，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。”对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，也应当按照《劳动法》的规定，如果本人要求，应当订立无固定期限的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及其本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用，并享受有关保险福利待遇。
■百事通
