据新华社 宁波市各级工会将在民营企业中推广工资协商制度，劳动者可以通过企业工会组织与业主就工资数额、工资增长办法、工资发放时间等进行协商，并订立书面协议，以维护自身合法权益。
工资问题历来是劳动争议的热点，据宁波市劳动仲裁部门统计，由工资产生的劳动争议案要占劳动争议总案件数的20%左右，争议主要发生在民营企业。主要问题有工资拖欠、工资水平低于有关规定、劳动多年工资未见增长等。宁波市总工会有关负责人称，由企业工会组织职工与业主明确工资问题，可以减少劳动纠纷，维护社会稳定，同时也从一定程度上规范了企业的经营行为和用工制度。据了解，宁波市一些规模较大的民营企业已建立了工资协商制度，收到了较好效果。
