本报讯 铜川煤矿建筑安装工程公司日前出台了旨在提高下岗职工重新上岗率的《劳动工资补充管理办法》。
该公司是一个二级建筑施工企业，前两年由于工程缺短，活路不足，造成劳动力过剩，隐形下岗职工增多。今年以来，该公司内抓管理，外拓市场，缓解了工程短缺、活路不足矛盾，但出现了个别基层单位不愿使用自有职工，经常使用外用工的问题。针对这一问题，该公司反复酝酿研究，认为提高下岗职工重新上岗率，是培养和提高职工队伍素质、增强企业发展后劲的需要，并依照“政策上鼓励，待遇上从优”的原则，制定和实施了新的《劳动工资补充管理办法》。该《办法》明确规定：凡用工单位必须择优使用自有职工，特别是对自有职工年出勤率达到70%以上的，可减缴0.4%的上缴费用；同时规定，对自有职工统一执行社会市场劳务单价，以岗定薪，岗变薪变。该《办法》出台实施后，先后有40余名隐形下岗职工重新或即将重新上岗。 ■雷金锁
