“三年清知府，十万雪花银”。从近年媒体披露的官员（包括国企经营者）腐败案中，人们不能不对这句老话惊叹“信矣”！
“十万雪花银”从何而来？鄙人以为主要来自灰色收入，如收取财礼，如接受贿赂，等等。行贿送礼，亦要有个名堂或曰“理由”。例如某官员“贵体欠安”，生病住院了，这便有了“理由”，探视病人，人之常礼么！至于这“礼”不是那“礼”，实乃是冲着对方“手里有权”才送礼上门的。而这“礼”，少了自然是不济事的。据说有的县委书记小感冒一次，也可有万把元收入。此说肯定不能一概而论；但对某些贪官来说，则又成了“毛毛雨啦”。如是，加强对某些灰色收入高发期的监督和制约，便尤为重要。
即如一年一度的春节，怎样严把廉洁关，对地方政府和国有企业来说，都不可轻觑。近年来，一些地方或企业以红头文件的形式，告诫其干部清廉自律，并禁止以“拜年”为由给政府部门和领导干部送礼云云。但似乎收效不大，或使一些送礼者由公开转入“地下”。诚然，送礼行贿者这几年也在适应形势变化，不仅行为更加诡秘，且多由送实物改为送“红包”，这样无疑加大了监督难度。不过，除了加强对干部的廉政教育，“防患于未然”外，亦与有关部门的监督是否到位，工作是否认真，措施是否有效得力息息相关，切不可文件一发即“完事大吉”。其实，廉洁与否，除了建立健全监督和制约机制，更要严肃党纪政纪，加强法治建设。即如对“浮出水面”的受礼受贿者（包括送札行贿者）“一个也不放过”，该怎样处理就怎样处理，效果就不会那么“疲软”了。
（南山侯）
