本报讯 日前，西铁工程集团三公司117名下岗职工通过竞争重新走上工作岗位。职工聂卫飞激动地说：“今个儿咱高兴，这个工作机会说啥也得珍惜”。
此前，这个公司囿于生产任务不足造成300余人息工在家。在开发与分流齐抓、培训与帮困并举的格局中，公司打破以往靠总公司开发给任务的旧框子，组织10名业务精、能力强的精干人员成立开发处。1999年以来，公司先后投标22个，中标7个，产值达6000多万元。当年，公司党委书记汤振国和经理董长生明确要求劳人科想方设法通知所有下岗职工统一报名参加5个月的岗前培训。重新招回的165名下岗职工满怀喜悦走进了阎良职工培训中心，现117名员工经过理论与实作考评脱颖而出，走上了新的工作岗位。 ■樊亚儒
