据报载，某企业推出“科技败将表彰会”，具体标准是：只要你是在奋力革新争取成功，失败了照样奖励。今年4月14日，该企业的一名“科技败将”就领到了一千元的奖金。
“失败乃成功之母”，大多数人只是说说而已，特别是企业里，能正确对待失败者的人更是屈指可数。相反的是，对失败或不屑一顾，或冷嘲热讽，或打击压制。因此就出现“干的不如看的”的不良现象。我们知道，成功得奖天经地义，但鼓励进取中的失败者，则更是难能可贵，更具远见卓识了。据报道，上述那家企业奖励“败将”后，让人精神振奋，大大激发了职工立足岗位搞创新、科技兴企的热情。结果，“败将”变成了“胜将”，该企业的“科技败将”不久就取得了三十多项科技成果，其中有三项获得了国家专利。
技术创新有一个摸索和实践的过程，难免会失败，特别是科技含量高的科研创新。作为企业领导，要端正思想认识，尊重客观规律，尊重创新工作者的劳动，不要怕失败，才能使失败者鼓舞、振奋，从失败走向成功，从而吸纳更多的人加入到科技创新的队伍中来，使企业焕发青春。 （冯燮）
