编辑同志：
笔者发现，在过去一些单位评奖中，那些脚踏实地默默无闻干工作的老实人常与先进无缘，而个别善于拍马屁、追名逐利的人却屡屡榜上有名，这种现象值得注意。
仔细想来，原因很简单：其一，很多老实人只注重埋头干工作，不善于处理与同事、领导的关系，甚至有时因坚持原则而得罪人。相反，那些不老实的人虽没做多少工作却善于与同事拉关系，与领导套近乎，甚至在评奖的关键时刻不失时机地搞“感情投资”，自然拉到的选票就高于老实人。其二，在一些领导的眼里，老实人好说话，不老实人难对付。老实人选不上先进也不会出难题、闹事，撂挑子不干，而不老实人有可能调皮捣蛋闹得你鸡犬不宁。于是，造成“不叫的孩子没奶吃，爱闹的孩子吃奶多”的局面。
如此评先进，使老实人寒心，不老实人舒心，群众不服气。评奖的目的是鼓励先进，鞭策后进，使群众学有榜样，赶有目标。但若如此混淆黑白，颠倒是非，不但达不到评选先进的目的，反而会挫伤老实人工作的积极性和滋长不老实人的不良习气，从而影响单位的整体工作，与其这样评先进倒不如不评。 ■洋县 韩宪斌
