如今，在一些地方有一种不好的现象，那就是某些干部在向下贯彻政策时，手里拿着“漏斗”在工作。比如党中央、国务院关于减轻农民负担的政策常常被漏掉了。而在向上汇报政绩时，手里又换成了“喇叭”。比如人均纯收入、企业总产值等指标，能夸大的就夸大，能掺假的就掺假。这便是“漏斗与喇叭”现象。
“漏斗”与“喇叭”现象危害是明显的。一是人为地造成党的政策被截留或大打折扣，使党的政策难以贯彻，损害了党在群众中的形象，挫伤了群众的积极性。二是助长了“数字出官”和“官出数字”等腐败风气，激化党群、干群矛盾，影响社会稳定和改革开放的顺利进行。三是严重影响了上级决策的科学性和实效性，而决策的失误将会给一方的经济和社会发展造成巨大的损失。
显而易见，治理“漏斗”和“喇叭”现象是改进干部作风、提高工作实效的关键。一方面，要把好用人关，把那些有真才实学、能真抓实干、愿真心实意为群众服务的人选拔到领导岗位，另一方面，要把好监督关。加强纪律监督、司法监督和舆论监督，使那些欺上瞒下的人无立足之地。唯有如此，才能使“漏斗”与“喇叭”现象得到根本治理。
（晓理）
