岁末年终，许多地方容易出现一些令人头疼的病症。归结起来，大致有以下四种：一是滥查滥评病。有些人把检查当成了向基层搞摊派、要好处的一种方式；有些人把评选先进当作了平衡关系的砝码，让先进向干部提拔中的失意者倾斜，向从来没当过先进的人倾斜，向“老好人”倾斜，使检查评比失去积极的意义。二是虚报浮夸病。一些地方和部门的领导为了突出其“政绩”，不顾客观实际，在统计报表上做文章，报假数字，报虚指标，欺上瞒下，骗取荣誉。三是请客送礼病。有些部门为了感谢上级领导一年来的关心支持，土特产开路，“红包”进贡，把正常的工作关系搞得乌烟瘴气。四是突击花钱病。有些单位借年终分配之机，巧立名目发奖金，突击为职工“谋福利”，不惜违反纪律。凡此种种，都败坏了党风和社会风气，有必要下猛药医治。
医治的方法有二：一是加强自律，增强免疫力。各级领导干部要以身作则，自己先做到不请客，不送礼，不索要，不浮夸，不乱花，不被下属的“假政绩”所迷惑。这是医治“年终病”的关键。二是加强监督。以舆论监督为突破口，对传播“年终病”的人及时“曝光”；以纪律监督为突破口，对患“年终病”的人该处分的处分，该罢官的罢官。只有下猛药，才能治大病，净化社会风气，促进各项工作的顺利开展。 （晓理）
