南山侯
有则故事，说一秀才贪占一文钱，恰被一老者发现。后来这位秀才作了官后，前去拜见当地最高长官。不意名帖投递进去，却久久不见传见。最后，里边传出话来，叫他回去，不用见长官了，因为他已被免职云云。
原来，这位长官正是那位恰巧发现秀才贪占一文钱的老者。至于罢免理由，不消说是因为一文钱尚贪，令其为地方官焉敢保他不刮地皮三尺，误国害民呢！
这个故事自然仍是“长官意志”或曰人治那一套。如何防止某些人品不正德性太差者混入干部队伍，甚至大权在握，负责一方，对我们今天来说，主要在于加快人事制度改革，加强民主监督机制，并严格按有关程序办事。当然，这需要一个过程。本篇小文只是想提醒各级领导，用人，特别是用所谓“管人”的人，一定要注意考察其人品道德，德才兼备才行。近年有的国企领导，似乎“开拓”精神很强，上边叫干什么，就干什么，颇能紧跟形势，但实际上却流失了大量国有资产，且置群众疾苦于不顾，结果搞垮了工厂，激化了矛盾，个人却捞了个够。这种人，用之，确是误国害民！对用此等人者，亦应追究“失察”之责才是。
