编辑同志：
在市场经济条件下，近年来有相当一部分企业比较困难，工资拖欠，职工生活困难。这种现象在煤炭行业显得尤为突出。尽管如此，企业领导心里仍然装着职工，想着群众，千方百计为职工排忧解难，并采取多种渠道和手段，帮助贫困户脱贫，赢得了职工的誉赞。但有些职工看不到企业的困难，不考虑企业的整体利益，不理解领导的难处，目光短浅，事事都从个人利益出发，动不动就找领导要工资、要救济，要借款等，接二连三，说话不讲方式，粗话脏话脱口而出。领导若答应能解决的问题，他们就谢天谢地，若解决不了，他们连领导的解释也听不进耳，拍桌子、摔板凳。有的职工不论有了啥困难，自己不想办法克服解决，而是抱着有理强三分态度，寻组织、找领导，不分场合、不分时间。问题解决了，他们就笑口常开，解决不了；他们就闹个不停，出口伤人，动手挥脚，威胁领导：有的职工不为企业解困出主意、想办法，有的甚至煽动部分人员冲击会议，上访闹事，扰乱人心，严重影响了企业的正常生产和领导的正常办公。
理解最可贵，理解值千金。愿每个职工在企业困难面前，都能拥有一颗理解支持的心，千万莫要做故意难为企业领导的事，而要上下团结一心，同舟共济，克服困难，干好自己的活，尽好主人的责，这样企业的明天才会大有希望。
■韩城桑树坪煤矿 段孝文
