俗话说，家家有本难念的“经”，整天和职工打交道的基层工会干部对此有一番更深的感触，每逢与记者谈到工会工作的现状时，他们常叹气：你哪知道基层的工作有多难，我们也有一本难念的“经”。向无职无权的记者道出他们在会上、领导面前所不能言之实话。
支持工会工作落到实处难。各级工会在同级党委和上级工会的领导下，创造性地开展工作，取得了新成绩。为支持工会工作，各级党政也出台了一系列文件，不少地方还建立了行政与工会联席会议制度。这些好的形式一到有些基层单位就有点变味，文件发了不少，会议也开了几次，问题没解决一个，形式看起来很完备健全，但基本上在务虚。一位工会主席告诉记者，党政虽支持工会工作，但总还是放在了群团组织之列，总体工作规划中没有工会的一席之地。
工会经费收缴难，工会干部工资难保证，难以正常开展工作。记者在某县工会采访时见这样的状况：经费收不上来，干部有好几个月没发工资了，电话机锁在抽屉，只能打进不允许打出。平时留一人值班，其他人都下去催收经费。
财力匮乏已成为基层工会普遍头疼的问题，企业行政事业单位不能按照《工会法》规定的比例划拨工会经费，其原因是多方面的，除少数是恶意拖欠外，大部分企业是经济效益下滑，有的到了濒临破产的边缘确实无力缴纳，靠吃财政及自收自支的机关事业单位能保住工资就不错了，谁还能顾及到缴纳工会经费。还有基层工会没有独立的帐户，与行政搅在一个“锅”里吃饭，经费被行政支用也不乏其事。基层工会过着捉襟见肘的日子，干部的工资都得不到保障，遑论组织职工开展活动。许多工作得不到正常开展。工会职能无法履行，工会在职工群众心目中的地位也一落千丈。
工会主席有职无权，依法维权难。《工会法》和《工会章程》都清清楚楚地载明：工会是会员和职工利益的代表，工会在维护全国人民总体利益的同时，维护职工的合法权益。可是一旦遇到侵犯职工利益的事情，工会出面替职工说话，往往是阻力重重，有的甚至是不屑一顾，反正你工会主席也管不了我厂长经理，你能奈我其何。
基层工会作为最贴近职工的一级工会组织，替职工说实话、办实事被这些难题所困扰，使工会干部在维护职工合法权益时常常感到力不从心，长此以往，工会组织在职工群众中的威信也会大大降低，缺乏吸引力。仅靠工会一家是解决不了这些问题；还是一句老生常谈的话，工会要加强自身建设，党政要给予足够的重视和支持，为工会多办实事。
■本报记者 焦晓宁
