报载，某企业职工为了子女能在本厂实习，给厂长送去现金500元，厂长立即将钱退回，并很快搞清了这个职工送礼的真相。于是，他将这一情况提到厂务会上，决定让那位职工的子女来厂实习。
近年来，我们各级领导在党的正确领导下，“红包”面前不动心，坚持原则，一身正气，让人可敬可佩。但事情还有另一个方面，就是一些人为什么要送礼？我想，除少数心术不正者外，确实有些人是有实际困难要解决，是不得已而为之。如果我们的领导只知退礼，而不注意问“理”，不注意解决职工的实际问题，也还有些缺憾，更不会由此刹住送礼风。
正确的做法是像那位厂长那样，把拒礼和问理、解难结合起来。这样做，一利企业，二利职工，三利社会风气的好转，何乐而不为呢？愿社会上多出现这样的企业家和企业领导。
■雪超
