本报讯 城固县通过强化财源建设、扩大税收稽查面、实行资金封闭运行、控制支出等措施，有效保证了干部职工工资发放。截至去年12月底，全县30个乡镇不但金额发放完全年工资，而且全部筹措到今年元至二月份工资，有效保证了干部职工过上太平祥和愉悦美满春节。
城固共有干部职工1.22万人，年工资需要9689万多元，但县上可支配财力仅为9357万元，再加上基础设施建设和其它方方面面的支出，资金缺口相当大，保发工资确实有一定困难，截至去年底，全县30个乡镇中就有23个乡镇欠发干部职工1至3个月工资，欠发总额达457万元。严峻的现实使该县采取超常措施保工资、保建设、保改革。早在去年第4季度，他们首先强化财源建设，各乡镇及财税部门把组织财政收入列入重中之重，财政、国税、地税等部门密切配合、通力协作、深挖增收潜力，并严厉打击偷、漏、骗、抗税行为，切实做到应收尽收、足额入库。其次加大支出控制力度。县上规定：凡欠发工资的乡镇一律不准购买小汽车和移动电话；结合党政机关、事业单位机构改革，清理超编人员和临时聘用人员，采取政府统一采购制度，加强“收支两条线”管理；对会议支出、一般性支出，县财政一律停拨款项，并规定减少会议，可开可不开的会议一律不开，非开不可的会议一律实行“走会”，不安排食宿。另外，实行资金封闭运行。各乡镇均建立了“保发工资专户账”，将地方财政收入、税收返还资金、转移支付资金、专项补助资金、以奖代补资金、可动用的预算外资金等，全部进入“工资专户账”，一律用于保发工资，绝对不允许挪作它用。并从2001年开始建立健全了保发工资规章制度，实行严厉的责任追究制。 （方鹏霏）
