桌厂工会认真承担起对特困职工的“第一责任人”职责，他们建立起特困职工档案，完善职工互助储金会，开展工会干部与特困职工“结对子，一帮一”活动，就做好帮扶工作积极向党政领导提建议……由此不仅温暖了特困职工的心，解决了一些特困职工的具体困难，而且带动了其他干部和职工，他们也积极参与到帮扶活动中来，使一些特困职工基本走出了困境。而通过履行好“第一责任人”的职责，该厂的工会工作日趋活跃，工会的吸引力、向心力、凝聚力大大增强。
这家企业工会的做法是值得称道的。全国总工会明确提出：工会要对特困职工承担“第一责任人”的职责，要做特困职工的“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”。怎样才能履行好这一职责？我们的企业工会就应像这家厂工会一样，搞好调查研究，做到心中有数，建立特困职工档案，实行动态管理制度；就应发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用，及时反映职工的呼声，在调查研究的基础上，制订帮扶方案，向党组织报告，给行政提出建议；就应立足自身优势，发挥好工会干部、工会积极分子、职工代表队伍的作用，推行工会干部联系困难职工户制度，开展好各种帮扶活动，做好节日送温暖与日常扶持相结合工作……
总之，工会对特困职工承担起“第一责任人”职责，不仅是对工会履行职能所提出的基本要求，也是对工会在新形势下如何发挥更大作用提出的一个重要课题。我们的企业工会应按全总的要求，特困职工的企盼，切实当好“第一责任人”。 ■谭贤邦
