据《中国劳动保障报》 从今年开始，打小时工将不再被视为“三天打鱼、两天晒网”，而成为有章可循、有合法地位的“正宗”用工模式。上海市劳动保障局目前正在积极制定有关政策。
近来，随着市场经济的发展，上海出现了多样化的就业要求。给小时工一个“说法”的呼声越来越高。有关部门透露，首先要给小时工的最低工资规定一个界限。最低小时工资不是月最低工资标准的简单折算，而必须考虑小时工岗位的不稳定性，相对高的劳动强度，以及路途误工等因素。现在初步测算下来每小时最低工资约为4元。同时，要开辟小时工参加社会保险的渠道，免除他们的后顾之忧。由于小时工有多个“老板”，沿用原来以单位为主缴纳社会保险费的办法过于繁琐，因此计划将本应由单位承担的社会保险费直接支付给个人，然后全部由个人独立向社会保险机构缴纳。按小时投保的标准初步测算为每小时2元左右。另外，由于小时工的劳动关系比较复杂，该市还将建立起非全日制劳动关系的调整规范，以确立小时工的合法地位。
