在一些私企打工者大都抱着这样的心态：公司是老板的，老板叫咋干就咋干，一副“百依百顺”的样子。笔者以为这是完全不对的，它对企业和个人都无益处。
“人非圣贤，孰能无过”。老板也是人，他也有“失算”出错的时候，这种错误有两种情况：一是经营管理方面的。如果他错误地指令你不分青红皂白去执行，失败的结果老板是记在你头上，还是记在他自己头上呢？即使他开明大度，这种损失最终也会间接地转嫁到你头上。“皮之不存毛将焉附？”企业效益不佳，你的薪水还能稳如从前吗？何况，老板清醒过来后，会认为你没有主见，不可大用，这对你的前途有什么好呢？另一种是法律方面的。如果老板利欲熏心，让你干违法事，象生产假冒伪劣产品、偷取其他企业机密、侵犯职工权益等，你若“百依百顺”，无疑助长了老板违法乱纪之心，有朝一日东窗事发，你能脱得了干系吗？
做任何事情都要坚持原则，把握立场，掌握主动权。即使你的据理力争在当时会让老板不高兴，但过后他会感谢你的，万一遇上不开明的老板，你因此被“炒”了，我看也不是什么坏事，至少你已不会犯更大的错误了。事实上，真正求发展的老板并不喜欢员工对他百依百顺，他需要听取大家的意见，以最优的决策把企业搞上去。 ■冯燮
