编辑同志：
作为企业工作中的佼佼者，劳模的文字表达能力为何不敢让人恭维？在基层采访中，常常听一线劳模为此“诉苦”：平日只知道忙生产完任务，一年下来也不曾握几回笔，写材料时许多字想不起来，就更谈不上谴词造句了。日常生活工作中，不注重文化知识学习，是造成“书到用时方恨少”的直接原因。其次，劳模自身对材料重视不够也是一个原因，“劳模是干出来的，不是吹出来的”的说法在一线职工中较为普遍，致使许多一线先进工作者将“表达能力差”误认为是一种“谦虚”。
劳模材料令人失望，造成的危害是比较大的。一是影响劳模在群众中的威信，削弱了榜样的力量，影响了企业整体素质的提高；二是许多先进经验、工作绝活和技术革新成果得不到及时继承和转化。为此基层工会组织呼吁：劳模要带头转变劳动观念，自觉向复合型技术人才靠拢，及时适应现代企业大发展的要求，同时企业要着力在劳模的评选形式改革上下功夫，积极营造文化氛围，为劳模提高综合素质创造良好条件。 ■刘跃峰
