编辑同志：
职工档案是个人历史的记录，也是职工办理退休手续的重要依据，企业应妥善保管。有的单位对这项工作重视不够，不少职工反映他们的个人档案不见了或缺损不全，企业以此为由，使有关个人待遇问题得不到落实。
某运输公司职工毛某解放初参军，后转业到铁路和建筑行业，最后到该公司工作。退休时有两个问题需查证：一是1981年受工伤，单位没落实工伤待遇，需查劳动部门的工伤认定书；二是退休时的工龄是否包括军龄？这两个问题都要查本人档案方能解决，但单位称档案找不见了，无从查实。某钢厂职工刘某已到退休年龄，档案丢失，企业竟然给办了两个日期不同的退休证。
随着劳动合同制度的建议，人才流动的速度越来越快，以及下岗职工重新就业，这一切对档案管理工作也提出了新的要求。因此，企业的人劳部门应严格执行《档案法》，按规定切实做好档案的管理、转移工作，建立和完善科学的管理制度，配置存放档案的设施，确保档案安全。档案主管部门应对企业档案的管理工作进行定期检查和指导，对造成档案损失的责任者给予追究。■焦晓宁 刘树茂
