百事通先生：
我单位有一职工，几年前离家出走了，经厂方登报及家人多方找寻，也没音信。请问厂里对他的福利待遇等如何处理？泾阳黄工黄工同志：
关于职工失踪后，劳保福利待遇的处理问题，国家是有规定的。原劳动人事部《关于职工失踪后的劳保待遇的复函》（劳人险函[1983] 33号）规定：（一）因工出差失踪后，单位应积极派人寻找，查明下落。如经查找3个月后仍无下落时，从失踪的第4个月起，停发工资和一切劳保福利待遇。（二）因患精神病或非因工外出失踪时，从失踪第2个月起即停发其工资和一切劳保福利待遇。（三）所有失踪者，将来查有下落，如已死亡，一般可按照因病或非因工死亡待遇处理；如生存他地或失而复归者，再根据具体情况分别处理。对于工作时间或因工出差失踪后查明已死亡的，可根据查明的死因，分别作因工或非因工死亡处理，死因一时无法查明的，可暂按非因工死亡处理。
■百事通
